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  受新型冠状病毒肺炎疫情影响，中央要求延长春节假期、调整学校开学时间。从各地政府发布的通告看，企业开工时间普遍延后10天，具体多少天，还得视疫情防控的进度而定。

  坦白讲，一些职场人士听到消息的那一刻，内心其实是暗爽的：平白无故多出10天假期，多好呀。老板们当然不会这么想，这场疫情已经给企业经营造成了巨大的损失，如果再延期开工，别说今年怎么发展壮大，关张倒闭也不是没可能。

  我们看到，在这个非常时期、困难关头，一些老板发扬了他们的气度和格局，明确说：停工期间，工资照付。人与人之间的理解和关爱是相互的，劳资关系唇亡齿寒，职场中的明白人看得很透彻：若企业发展不好，甚至活不下去了，员工也得喝西北风。大家“同舟共济”，才能度过难关。

  我有一个判断：今年有可能成为中国企业全面养成数字化办公习惯的元年。绝大多数脑力工作者很快就会发现：用好现成的互联网工具，不去办公室、在家SOHO也能团队协作办公、创造绩效。

  虽然还没开工，但这几天阿里巴巴旗下的“钉钉”、华为旗下的Welink、字节跳动旗下的“飞书”等数字化协同平台已经提前受到各界高度关注，未来一段时间，它们将成为国民刚需。

  我本人是钉钉的用户，同事之间，以及外部项目合作都通过钉钉实现沟通、协同。今天，我尝试做了场模拟：如果足不出户，利用钉钉办公，能异常工作？答案是：能。

  如果你是老板，可以把整个公司架上去。据说复星集团郭广昌的钉钉上架设了旗下1000多家子公司。

  导入通讯录、建好组织后，你会发现所有人出现在一个群里。我首先要推荐的是“群公告”功能。你能自己编写，也可以套用模板，然后发布到群里。钉钉群公告跟微信群公告有点像，但功能更强大，钉钉群公告可以DING，确保所有人都看到。普通信息不必DING，重要信息建议使用。

  钉钉前几天推出了“健康打卡”应用，显然是为疫情专门赶制的。点击群功能栏的“更多”就能看到，有多个模板可以再一次进行选择。它能够迅速收集、实时统计小组成员的健康情况和出行信息，绝对是眼下的刚需。大家春节各回各家，行踪、社交关系复杂，病毒传染性又那么强，若公司不准确掌握这一些信息，年后真不敢开工。

  钉钉最早被公众熟知，大概是因为打卡功能。有的公司要求打卡，有的公司不要求打卡，老板说了算。在家办公要不要打卡？同样取决于老板的想法。若需要大家一起商量事情，签到还是必要的。钉钉“群签到”功能除了显示时间、地点，还可以上传图片，统计也很方便。

  钉钉视频会议赋予会议发起人很大的权限，他可以把其他人 设为静音，这个功能真的很赞，视频会议的秩序和体验明显好多了。当然，每个人不发言时，都可以把自己设为静音，避免周边噪音干扰会议；如果在家办公蓬头垢面不想见人，就把视频窗关掉。

  最近半年，我和同事都养成了通过钉钉群“在线编辑”文档的习惯。以前改稿子最头痛的就是分不清版本，在文件名称里标（改1）（改2）……（最终），非常容易被绕晕。用了“在线编辑”后，大家在同一个文档上修改，清爽多了。

  点击群功能栏的“更多”，能够正常的看到“群汇报”应用。这段时间你们可以尝试使用“拜访记录”和“业绩日报”。在家办公最怕没有目标，一晃一天就过去了。别闲着，目标必须明确，客户可以远程拜访，在家也能创造业绩。年后别人歇着你们远程开干“隔山打牛”，相当于抢跑，很可能创造开门红。

  大家都说要打造学习型组织，但真正形成机制的很少。我认为，打造学习型组织可以从内部轮流分享、营造学习氛围做起，这段时间能够尝试做起来。

  可以每天安排一场内部分享会，大家各自梳理干货，通过钉钉“群直播”分享经验和思想，方便快捷，实时录播。每个人都是主播，所有人都为你打call。你会发现，真人不露相，想不到身边的小伙伴竟都如此有才。

  跟微信步数不一样，钉钉可以以团队为单位组织运动。点击群功能栏的“更多”，发起、加入“团队运动”，定个小目标，每人每天5000步？如果嫌不够，那就10000步。在家办公别老坐着，容易坐大、坐出痔疮，没事多走动走动，必要的运动量有助于增强抵抗力。

  以上是我和团队最近用得最多的功能，但都只是钉钉的基础功能，钉钉远不止这么简单。打开工作台，上钉钉应用市场逛逛，你会发现别有洞天，各种你想得到、想不到的功能应用全在那儿。

  在这个移动网络时代，远程也能协同，在家也能办公，重要的是大家的“心”在一起。但愿我们尽快击退疫情，早日在办公的地方重逢。返回搜狐，查看更加多