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  软件测试是20世纪的产物，属新兴职业，随着目前国内软件产业规模慢慢的变大，软件行业也早已突破传统的小作坊式生产，从开发一人包揽所有角色的单打独斗模式升级为工业化、流水线式的生产模式，分化出了各种不同的职位，因此导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。作为软件质量的“把门”者，软件测试工程师已慢慢的变成为各互联网公司争相追捧的技术人才。

  虽然前几年的“开发热”，也让研发人员非常抢手，但从人员配置上来说，目前国内软件测试和研发人员比例大约在 1：4~1：5，而国外测试和研发人员比例为 1：1，由此也可见国内软件测试人才需求和职业发展的潜在能力十足。值得一提的是，疫情之后各行各业逐步开启了数字化转型升级进程，这背后激增的软件人才需求带来的自然是水涨船高的薪资福利待遇。为吸引更多的人才，企业纷纷采取高薪策略。据调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000元左右。而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线非常明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。而且现在不管是一线城市还是二三线城市都有软件测试工程师的岗位空缺，很多想要在新的行业一展拳脚的求职者也不用受地域限制了。

  最后值得一提的是，软件测试这个岗位作为技术岗，能不能找到一个好工作，更重要的是是否有成熟的技术，行业发展固然重要，但自身能力更加重要。

  以上内容为大家介绍了2021年深圳软件测试好不好找工作，由多测师亲自撰写，希望对大家起到一定的帮助。

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